{"id":910,"date":"2021-05-30T21:10:27","date_gmt":"2021-05-30T19:10:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.libertebko.org\/?page_id=910"},"modified":"2021-06-01T22:30:04","modified_gmt":"2021-06-01T20:30:04","slug":"910-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.libertebko.org\/?page_id=910","title":{"rendered":"Statut de l’APEEL"},"content":{"rendered":"\n
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Pr\u00e9sentation et statut de l\u2019APEEL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’\u00c9tablissement Libert\u00e9 de Bamako est conventionn\u00e9 par l’\u00c9tat fran\u00e7ais, \u00e0 ce titre il est g\u00e9r\u00e9 par une association de parents d’\u00e9l\u00e8ves. Son partenaire principal est l’Agence pour l’Enseignement Fran\u00e7ais \u00e0 l\u2018\u00c9tranger (AEFE).

Il y a trois cat\u00e9gories de personnel au sein de l’\u00c9tablissement Libert\u00e9 : les expatri\u00e9s (personnels de direction et enseignants), les r\u00e9sidents (enseignants) et les recrut\u00e9s locaux. Ces derniers sont g\u00e9r\u00e9s par l’Association des Parents d’\u00c9l\u00e8ves de l’\u00c9tablissement Libert\u00e9-APEEL : ils repr\u00e9sentent 65% des ressources humaines de l’Etablissement : enseignants, personnel administratif, technique, de service, et de sant\u00e9, personnel d’\u00e9ducation.

Le r\u00f4le de l’APEEL consiste \u00e0 assurer la gestion de l’\u00c9tablissement, \u00e0 d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats moraux et mat\u00e9riels des \u00e9l\u00e8ves, \u00e0 garantir le respect des principes r\u00e9gissant l’enseignement public fran\u00e7ais et la liaison entre les diff\u00e9rents partenaires de la vie de l’\u00e9tablissement, \u00e0 promouvoir tout organisme p\u00e9ri scolaire \u00e0 caract\u00e8re \u00e9ducatif, culturel ou sportif.

Selon les statuts, le bureau est compos\u00e9 de 12 membres b\u00e9n\u00e9voles \u00e9lus par les parents pour un mandat de 2 ans, renouvelable 2 fois.
Le bureau travaille en \u00e9troite collaboration avec l’\u00e9quipe de Direction. Le bureau de l’APEEL comprend les fonctions suivantes : Pr\u00e9sident, Vice Pr\u00e9sident, Tr\u00e9sorier, Tr\u00e9sorier Adjoint, Secr\u00e9taire.

Il est organis\u00e9 en 4 commissions :
\u2022 Budget et financement
\u2022 Investissements et projets
\u2022 Communication, S\u00e9curit\u00e9, Hygi\u00e8ne et environnement
\u2022 Ressources Humaines, Juridique

Depuis 2007, l’APEEL a cr\u00e9e un poste salari\u00e9 qui lui est propre, celui de secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral : recrut\u00e9 localement par l’APEEL, ses missions consistent \u00e0 prendre en charge la vie juridique de l’association, pr\u00e9parer les dossiers relatifs aux diverses r\u00e9unions, suivre la mise en \u0153uvre des d\u00e9cisions d’investissement, g\u00e9rer les ressources humaines, assurer la communication, g\u00e9rer les archives de l’association. C’est la cheville ouvri\u00e8re de l’APEEL.
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